“设立专项津贴，不仅是对劳模工匠贡献奉献的物质褒奖，更能起到良好的示范效应。”全国人大代表、全国劳动模范、山东省东营市湿地城市建设推进中心职工张金海在两会上表示，这能让全社会特别是产业工人和广大青少年学生认识到，只要热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，就能够在物质层面和精神层面双丰收，实现劳动创造幸福。

张金海在调研中发现，目前劳模工匠的获得感和幸福感还不够，各种荣誉主要体现在精神层面，物质激励没有得到充分体现，造成社会影响力、感召力、引领力不强。各省市、各行业、各单位对劳模工匠重视程度不同，在配套奖励的额度方面也有很大的差异。

“对于在调研中发现的问题，我也有切身的感受。”张金海说，作为全国劳动模范，他有时会到职业技术学校讲座，鼓励学生学好本领，未来成为“金蓝领”。但当学生问目前蓝领的薪资待遇时，他总会底气不足。虽然技术工人未来有良好的发展前景，但是目前薪资并不高。就算是劳模工匠，大部分的薪资待遇和单位同事没有多大差别，很难产生示范效应，无法充分激发全社会形成弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的浓厚氛围。

张金海建议，以中共中央、国务院名义，设立劳模工匠国家专项津贴，并颁发相关证书；由全国总工会牵头人社部、财政部、国资委等有关部门，组织实施。在对象和范围上，建议分为全国劳动模范、中华技能大奖获得者和全国技术能手获得者。专项资金应纳入每年的国家财政预算。在国家专项津贴试运行一段时期后，各省(区、直辖市)、各单位可参考国家专项津贴，根据实际情况，设立各层级劳模工匠专项津贴，进一步扩大覆盖面，增强示范性，提高影响力。