编者按：

日前，由住建部科技与产业化发展中心、中建科技集团公司、中国房地产报联合打造的视频访谈栏目《筑说》已经正式上线。该栏目立足装配式建筑产业发展，以视频传播形式，解读行业政策，聚焦专家观点，传播企业声音。汇聚政府、企业和媒体三股力量，致力打造装配式建筑领域精品视频栏目。

本期嘉宾：纪颖波，北方工业大学土木工程学院院长、教授。主要研究领域：智能建造与绿色建造。国家重点研发计划项目，课题“工业化建筑评价综合监管平台及示范”（2016YFC0701810），国家级项目，课题负责人

本期话题：产学研用结合，推动装配式建筑人才培养

观点荟萃

记  者：纪院长好，在建筑工业化领域，请问您对信息技术、智能技术方面有什么好的建议？

纪颖波：我们团队从2008年开始给部里做相关的技术支持研究，2012到2016年主要在做科技部的关于工业化建筑发展评价的研究，其中2016年承担的国家重点研发计划课题是工业化建筑评价综合监管平台及示范，对工程实体评价中采用了BIM技术对工业化建筑的项目区域发展进行评价，以及相关的监管预警模块，同时为区域和政府提供宏观决策的支持，评价过程中会采用物联网、IOT等信息技术，将采集直接的数据传回平台，通过后台的算法，得到指标数据的结果，再通过另外一个后台的算法，产生最终支持决策的数据，通过这些方式将传统的评价方式转换为基于大数据的评价技术与方法。这只是一个小小的例子，在这个行业里面，一些龙头企业做工程设计的时候会从最源头的机械设备、生产和模具设计开始考虑整个信息流的过程，这种基于信息化和智能化的建造方式从本质上改变了行业生产方式和管理方式。

记  者：发展装配式建筑，推进建筑产业现代化，人才培养是关键，请问您对人才培养方面有什么建议？

纪颖波：人才培养是做好建筑现代产业化非常核心的一件事情，而且要提前考虑和布局，装配式建筑和建筑产业现代化的研究、教学和人才培养一直是北方工业大学土木工程学院的特色，我们依据这个特色在2015年和中建发展、三一集团一起申报了住房和城乡建设部的新型建筑工业化集成建造工程研究中心，一起做相关的研究和人才培养工作，2018年，我们申报了教育部新设置的本科专业——智能建造，国内开办这个专业最早成立的大学同济大学，于2018年招生，北方工业大学作为2019年开始新专业招生的国内7所高校之一在人才培养上采用了新工科的培养思路，和包括中国建筑学会建筑产业现代化发展委员会在内的行业协会与企业开展产学研用合作凝聚委员会专家理事的力量去考虑如何办适合各种不同类型企业需求，适合行业发展需求的人才，经过几轮专家的研讨，我们初步定的方案是用建筑产业现代化组织我们编的面向高校的一本书——《装配式建筑概论》，我们用这本书为抓手，作为学生作入门的指导，后面会和企业深度的合作。这里面我们需要特别强调的一个概念是，这个专业依托的核心专业是土木的本专业，融入了信息化的技术，让学生了解机械自动化和工程管理的一些知识，培养能够解决土木领域科学问题，在新的土木工程交叉融合学科新工科平台上能够交流协作的创新型人才。

记  者：目前“产、学、研、用”结合是业内比较认同的一种人才培养方式，请问您对个问题有什么建议？

纪颖波：我用我们学校新专业产学研合作建设的例子来回答这个问题，5月31号，我们的校长和三一筑工总裁签署了一个协议，北方工业大学要和三一筑工一起开展智能建造专业的学生的联合培养工作，新工科的核心概念是项目制的人才培养，而传统的教育是以专业为抓手，学生到了企业或者是行业里工作的时候发现，没有工作是要求只能要求做专业的事情，而是要去解决一个问题，因此我们给学生一个项目，可大可小，可能是做一个研究项目，也可能是做一个PPT，这就需要综合的知识，包括专业的知识、做PPT的知识、信息化的、经济的各种知识，在这样的一个项目中需要的是新工科的学科串，让学生去串学科的一种思路。另外，在新工科培养模式下，我们强调学生去企业进行深度学习，这种学习不再是传统的走马观花的短期学习，每个暑期可以安排一到两个月的时间，三一筑工也将拿配套专项经费来支持这项的工作，企业人力资源通过考试面试，选拔最优秀、最有意愿的学生，同时给与学生一些经济上的补贴，来激发他们各种学习兴趣，这将是我们在新专业学生培养方面的一个尝试。

记  者：请问您对产业工人的培训有什么建议？

纪颖波：产业工人是非常核心的一个概念，之前的研究中我做过一个关于产业工人发展方面的调查，很多工厂里的产业工人的工资要比现场工人的工资低，但是这些工人非常愿意到工厂里去工作，因为有明确的八小时工作制，享有都市人的工作节奏，在这样的体制机制中，很多人愿意回到建筑行业中，对这些工人的培训其实是分成几类的，如果工人长期在某一工种上，他的专业技能是非常明确的，也很容易培训。在现场的工人，负责钢筋连接处工作的工人，塔吊司机及构件下来定位安装的这部分工人，都是对工程质量安全影响非常大的，我们建筑学会和很多的省都有相关的培训，但是我觉得这个事情从企业的角度还是需要一个更全面更深入的解决方案，现在很多都是劳务合作的方式，如果企业有一些自有的技术工人将会有效提升工程技术水平。

感谢纪院长的分享！

（特别鸣谢：本专栏得到中国建筑学会建筑产业现代化发展委员会支持和指导）

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